В России могут отменить трудовые книжки уже с 2012 года

Заместитель министра Минздравсоцразвития России Александр Сафонов заявил на пресс-конференции в агентстве «Интерфакс», посвященной модернизации трудового законодательства, что в настоящее время использование трудовых книжек утратило необходимость, сообщается на официальном сайте министерства.

 

– Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью, – сообщил заместитель главы ведомства.

 

Самым эффективным средством защиты прав работника Сафонов назвал трудовой договор. Кроме того, замминистра предложил ввести 10-летний переходный период, чтобы учесть интересы тех людей, которые привыкли к использованию трудовой книжки.

 

Эта инициатива вызвала самую разную реакцию других ведомств: от признания этого шага своевременным до выражения опасений, что в связи с излишне поспешной отменой трудовых могут вольно или невольно нарушаться права граждан.

 

На этой же пресс-конференции Александр Сафонов заявил о том, что Трудовой Кодекс страны нуждается в осовременивании. В частности, замминистра предложил описать в кодексе обязательства работодателей в отношении работников «заемного труда» – предоставления временного персонала одной организацией другой.