Уфимская молодежь ищет непыльную работу

7 сентября в уфимском ДК «Нефтяник» в двадцатый раз стартовала республиканская акция «Работу – молодым!». В течение месяца акция пройдет во всех городах и районах республики. 

Осенью на рынке труда наступает пик активности. Во-первых, закончились летние отпуска, и именно в это время люди подумывают сменить работу. Во-вторых, осенью на кадровый рынок выходят выпускники вузов. В-третьих, многие компании предпочитают брать персонал в этот период ещё и для того, чтобы новый сотрудник за оставшиеся месяцы успел адаптироваться и с нового года начал приносить отдачу.

По статистике, в республике сохраняется большое количество молодых людей, которым найти работу не удаётся. Прогноз трудоустройства, составленный на начало августа, показывает, что в Башкортостане из 44,5 тысячи выпускников текущего года не определились с трудоустройством 6,2 процента. Об этом в начале сентября на заседании координационного комитета содействия занятости населения в правительстве республики сообщил министр образования РБ Зиннат Аллаяров.

В прошлом году из 46 тысяч выпускников учреждений профессионального образования трудоустроено 70%, а 13% продолжили обучение на следующем уровне. Сегодня отмечается снижение уровня трудоустройства выпускников профессиональных училищ в ряде районов Башкирии. Та же тенденция наблюдается у специалистов, окончивших Башкирский государственный аграрный университет и Уфимскую государственную академию экономики и сервиса. 

– Наступила эра нехватки рабочих специальностей, – считает один из организаторов акции директор Республиканского центра содействия трудовой занятости молодежи Гуллярия Ялчикаева. – Молодежь ищет «непыльную» работу, их интересует работа в офисе с высоким стартовым заработком.

Однако, несмотря на запросы соискателей, наименее востребованными специальностями на рынке труда на сегодняшний день остаются финансисты, юристы, экономисты. Эта тенденция наблюдалась и на ярмарке вакансий.

На ярмарке были представлены вакансии 67 крупнейших предприятий, кадровых агентств, центров занятости населения как для временного, так и для постоянного трудоустройства. Молодежь рассматривала предложения и заполняла анкеты.