В Башкирии живут самые привередливые соискатели

В Республике Башкортостан живут одни из самых «привередливых» соискателей, более 77% из них отказывали работодателю уже после получения официального предложения о работе, сообщила ГОРОБЗОР.РУ Мария Попкова, сотрудник компании по поиску работы и подбору персонала HeadHunter.

Этот факт выяснился, когда в июне 2015 года служба исследований компании провела исследование среди соискателей Башкортостана с целью выяснить, по каким причинам они отказываются от уже полученного предложения о работе.

Чаще всего соискатели отказывались от полученного предложения по трудоустройству по причине выбора в пользу другой компании (42%). Кроме того, распространенной причиной для отказа является неудовлетворенность предложенной зарплатой (45%).

Каждый четвертый соискатель объясняет свой отказ работодателю такими причинами, как: неуютная атмосфера в офисе, несоответствие перечня обязанностей ожиданиям, неудобное расположение офиса, а также своей интуицией. Отсутствие программ обучения и социального пакета в меньшей степени влияют на принятие решение о смене работы.

– Смена работы для соискателя – это всегда стресс, а в текущих экономических условиях большинство соискателей и вовсе не хотят покидать «насиженное место». Что же делать работодателю в такой ситуации? – комментирует Анна Хвостова, директор Уральского филиала HeadHunter. – Во-первых, предложить соискателю достойную заработную плату – 82% респондентов Республики Башкортостан в первую очередь обращают внимание на уровень оплаты труда. Во-вторых, быть более гибкими при согласовании с соискателем графика работы – 55% отметили, что график работы не менее важен. В-третьих, работать над репутацией компании – 53% опрошенных отметили, что самое главное для них – это имидж компании на рынке».