В Уфе обсудили будущее HR-менеджмента

19 мая в ГК «Президент Отель» состоялся мастер-класс «HR-менеджер будущего: профессиональные компетенции и карьерные перспективы», который собрал директоров по персоналу и HR-специалистов ведущих компаний Уфы и республики.  

 

Организаторами мероприятия выступили рекрутинговый портал HeadHunter и Деловой информационный портал FilterNews. Тема мастер-класса выбрана неслучайно: роль HR-менеджеров в структуре бизнеса с каждым днем становится все более значимой. И даже несмотря на то, что в кризис кадровая сфера переживала не лучшие времена, сегодня у топ-менеджмента и собственников бизнеса не остается сомнений в том, что HR-менеджеры являются системообразующим звеном любой компании.

 

По словам Ольги Радченко, руководителя направления продаж HeadHunter по Республике Башкортостан, ситуация на рынке труда в сфере «Управление персоналом» стабилизировалась в середине прошлого года, когда число размещаемых вакансий достигло докризисного уровня. По итогам первого квартала текущего года, количество вакансий работодателей Уфы превысило показатели аналогичного периода прошлого года почти на 30%, а значит, спрос на специалистов в области управления человеческими ресурсами вновь возрастает. 

 

Выступление Людмилы Давлетшиной, директора кадрового агентства «Карьера», было посвящено вопросам продвижения HR-специалистов по служебной лестнице. Все собравшиеся согласились с тем, карьера в области HR может развиваться не только в административном направлении, где высшей должностью является директор по персоналу. У современных HR-менеджеров есть возможность развиваться и по экспертному пути, делясь своим опытом и знаниями с коллегами, проводя бизнес-тренинги и мастер-классы.   

 

Очевидно, что функционал современного HR-менеджера не ограничивается кадровым делопроизводством и вопросами найма персонала, как это было лет 10-15 назад. Современные специалисты решают стратегические задачи компании, формируя корпоративную культуру и развивая бренд компании как привлекательного работодателя. Залог успеха любой компании сегодня – в эффективных и талантливых сотрудниках. Именно поэтому роль HR-менеджеров как поставщиков главного ресурса организации – людей – становится все более важной и значимой.