В Уфе состоялся День карьеры

20 мая 2010 года в Уфимском государственном авиационном техническом Университете прошел День Карьеры – ежегодный проект уфимского офиса кадрового холдинга АНКОР и Института экономики и управления УГАТУ. 

В рамках Дня Карьеры прошли Ярмарка вакансий и серия презентаций и семинаров крупнейших компаний, работающих в Уфе и республике.

В Ярмарке вакансий приняли участие ОАО «Вымпелком», компании Philip Morris, «Химреактивснаб», Unilever, ОАО «АНК «Башнефть», ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», ОАО «УМПО», ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес», банк «Уралсиб», Альфа-Банк, лизинговая компания «Европлан», Ренессанс Страхование и другие – всего семнадцать компаний.

Ярмарку вакансий посетили около тысячи студентов УГАТУ, УГНТУ, БГУ, БГПУ, БГАУ, ВЗФЭИ, РГТУ, ВЭГУ и других вузов и ссузов Уфы.

Компании-работодатели отбирали выпускников 2010 и 2009 годов для найма на постоянную работу (от двух до десяти вакансий от каждой компании), студентов 3-4 курсов – на временную работу в летний период и на работу на условиях неполного рабочего дня (банки, страховые, лизинговые и телекомпании).

Директор уфимского офиса АНКОРа Роза Ремеева подчеркнула, что у студентов 3-4 курсов была возможность, кроме рассмотрения вакансий на временную работу, обсудить со специалистами по работе с персоналом крупнейших компаний возможности для стажировки (практики).

– Это даст им возможность подготовить хорошую дипломную работу и – что вполне вероятно – свое будущее рабочее место, – заметила Роза Ремеева.

Генеральным партнером «Дней карьеры» в Уфе выступил Уфимский филиал ОАО «ВымпелКом» (товарный знак «Билайн»), который представил вниманию студентов вакансии агентов прямых продаж дирекции широкополосного доступа в Интернет Уфимского филиала ОАО «ВымпелКом». Основной задачей данной категории специалистов является подключение к Домашнему Интернету от Билайн. Открыто порядка 120 вакантных мест для молодых специалистов. Основные преимущества этого предложения – гибкий график работы, бесплатное обучение в компании, а так же неограниченный размер заработка.

Также вниманию студентов была представлена социальная программа стажировки молодых специалистов «Третье поколение» в Республике Башкортостан. Целью программы является формирование профессионального резерва узкопрофильных специалистов, продвижение лучших на экспертные позиции, Talent-management.

Программа «Третье поколение» состоит из нескольких этапов. В настоящее время продолжается прием резюме студентов 4-5 курсов вузов республики с хорошей академической успеваемостью, свободно владеющих английским языком, ответственных, нацеленных на результат. По результатам отбора присланных резюме в мае 2010 года будут проведены собеседования и конкурсный отбор студентов, желающих пройти стажировку в компании «ВымпелКом». Этап летней стажировки продлится с 1 июля по 31 августа, по результатам студентам будет предложено перейти на гибкий график работы с 1 сентября 2010 года по 30 июня 2011 года.
В целом на двух параллельных площадках партнеры и участники проекта провели 8 презентаций и семинаров для студентов.

Были проведены презентации компаний: ВЫМПЕЛКОМ – «Новые проекты в РБ – новые возможности стажировки и трудоустройства для выпускников»; БРО ОПОРА России – «Программы поддержки (финансирования) молодых предпринимателей в РБ»; компания Unilever – «Программа Ambassador (Шаг в будущее)».

Также были проведены мини-семинары кадрового холдинга АНКОР («Шаги построения карьеры: с чего начать?»); группы компаний Head Hunter («Как искать работу в Интернете?»); AIESEC («Международный опыт – еще один плюс в резюме»).