За полгода в уфимский Центр содействия занятости молодежи встали на учет 3434 человека

В канун Дня молодежи в уфимской администрации прошла пресс-конференция, посвященная стратегии городской молодежной политики в защите занятости подрастающего поколения и разработке кадрового потенциала столицы республики Башкортостан, на которой выступила председатель комитета по молодежной политике Татьяна Коротеева.

По ее словам, особенностью современного рынка труда является растущее недоиспользование трудового потенциала молодежи, замедление процесса обновления рабочей силы и ротации кадров. Реформируемая система образования предоставляет возможность молодежи получить то образование, которое, как считают сами молодые люди, соответствует запросам современного общества. Однако проблема заключается в том, что выпускники школ, как правило, этих запросов не знают. Одна из главных проблем современной молодежи – страх перед будущим и неумение стратегически планировать свою жизнь. А многократное получение образования – это продление времени инфантильности для молодых людей, а для общества – снятие излишнего давления молодежи на рынок труда.

За шесть месяцев 2009 года в городской Центр содействия занятости молодежи поступило на учет 3434 человека. Тридцать процентов из них, то есть 1034 человека, уже трудоустроено. С начала года проведено 16 ярмарок вакансий. Их охват составил более десяти тысяч человек.

– Наиболее популярные у молодежи на сегодняшний день специальности – это юрист, менеджер и, конечно, директор, – говорит директор объединений детских подростковых клубов «Дети плюс» Октябрьского района Уфы Альбина Биглова. – Все хотят занимать руководящие посты. Мало кто из подростков знает, какую бы профессию он хотел освоить. Но, между тем, все хотят получать очень много денег. Достаточен процент тех, кто решил поступить учиться в то или иное высшее учебное заведение по настоянию родителей. Для того чтобы школьники могли самостоятельно определиться в выборе профессии, чтобы у них сформировалось особое отношение к труду, мы разработали специальные программы. Сейчас у нас занимается сто ребят от 13 лет. Задействованы в проекте и их родители.

– Мы активно помогаем трудоустроиться выпускникам вузов и ссузов. Также даем возможность найти временную работу на лето учащимся средних школ, – рассказывает директор Центра содействия и занятости молодежи Владимир Кротов. – Девушки и юноши, достигшие четырнадцати лет, охотно идут раздавать или расклеивать объявления, листовки. Популярен также труд по очищению города от пластиковых баллонов и бутылок. Ребята с семнадцати лет предпочитают работать барменами, официантками, инструкторами по боулингу. Могут они также продавать мороженое, воздушные шары, квас. Восемнадцатилетних ребят с радостью берут на должности секретарей, курьеров, менеджеров по рекламе и продажам. Ряд предприятий и организаций платит за прохождение учебной практики. Сейчас у нас есть около восьми сотен свободных вакансий. Причем, многие из них носят не временный характер. Есть спрос на представителей рабочих профессий.