Горобзор Уфа
Ткани
Регистрация
Вход
Сегодня: +°C
Завтра: +°C
Главная ГОРНовости ГОРСправка Афиша Здоровье и спорт Работа
ГОРФото Статьи Блоги ГОРАвто Стиль жизни Конкурсы
Афиша

Добавлено - -

В Уфе прошел молодежный форум «Кадровый перекресток»

В Уфе прошел молодежный фор ...

10 апреля в Уфе в конференц-зале ГК «Президент Отель» прошел молодежный форум «Кадровый перекресток», который собрал на одной площадке крупные компании и молодых специалистов.

 

Третий год подряд в Республике Башкортостан реализуется проект «Кадровый перекресток». Учредителями проекта традиционно выступают Центр кадровых технологий «Ноосфера», ООО «ФРЭНД», Региональный исполком Башкортостанского регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия», Торгово-промышленная Палата Республики Башкортостан. В этом году проект поддержал Уфимский филиал ОАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»), выступив генеральным партнером проекта.

 

В пяти уфимских вузах в рамках этого проекта прошли семинары по технологиям трудоустройства и построения карьеры для старшекурсников, в которых приняли участие 560 человек. Студенты учились готовить резюме, сопроводительные и рекомендательные письма, отрабатывали навыки самопрезентации и успешного прохождения интервью, узнавали о юридических аспектах трудоустройства.

 

В молодежном форуме «Кадровый перекресток» приняли участие около 700 человек. На протяжении целого дня работали презентационная, образовательная и интернет-площадка форума.

 

В презентационном зале были представлены стенды компаний-участниц, среди которых ОАО ВЫМПЕЛКОМ (торговая марка Билайн), ОАО "Уфанет", финансовая корпорация "УРАЛСИБ", ГУП "Башавтотранс", ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" (г. Салават), ОАО НПП НИИ "Солитон", ЗАО "ХИМРЕАКТИВСНАБ", сеть магазинов Телефон.РУ, компания «МЕТТА», компания «ТОР» и другие. Молодые специалисты получили возможность пообщаться с менеджерами по персоналу, оставить свое резюме или пройти собеседование.

 

Образовательная площадка форума, как правило, привлекает наибольшее внимание участников – на ней в течение трех часов проходил ассесмент-центр, в ходе которого работодатели могли оценить управленческие и коммуникативные навыки молодых специалистов в конкретных «рабочих» ситуациях и по итогам отобрали успешных кандидатов, которым сделали предложения о работе. Вел ассесмент-центр бизнес-тренер Рустем Хамзин (ООО «Вектор»).

 

Среди молодых участников форума провели розыгрыш призов и конкурс на лучшее стихотворение о Кадровом перекрестке. Победителю (им стал Александр Огнев), подарили большой торт с логотипом Кадрового перекрестка.

Читают/Обсуждают