Общество
Елана Таращук
В Уфе каждый четвертый руководитель считает своих подчиненных лентяями
Опрос руководителей Уфы, проведенный Службой исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, показал, что большинство из них (53%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел.
Правда, каждый четвертый обвинит своих сотрудников в лени. А вот 11% руководителей уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за добросердечности и мягкости.
При этом 34% участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким, а это - тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткая дисциплина. Выбор именно этого стиля руководители объясняют тем, что «он работает безотказно».
Тем не менее, большинству руководителей оказался больше по душе мягкий стиль руководства, при котором начальство с пониманием относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора: «Каждый имеет право на ошибку».