В Уфе рынок труда обсудили кадровые агентства и службы занятости

В Уфе состоялось рабочее совещание представителей государственной службы занятости с откликнувшимися городскими кадровыми агентствами.

Стороны обсудили вопросы оптимального взаимодействия при решении проблем, связанных с устройством человека на работу.

Было признано, что ключевыми проблемами на рынке труда являются наличие профессиональных, квалификационных, гендерных и территориальных диспропорций между спросом и предложением рабочей силы.

Не менее болезненный фактор - наличие уязвимых групп населения с низкой конкурентоспособностью, к которой относится молодежь (в том числе выпускники вузов, ссузов), инвалиды, уволенные с военной службы, освобожденные из исправительных учреждений, женщины, воспитывающие малолетних детей.

Компании «Анкор» и «Успех» подчеркнули проблемы нехватки квалифицированных работников и необходимость организовывать «правильные» практики для студентов, желающих работать.

Кадровое агентство «Успех» отметило, что у выпускников и студентов отсутствует мотивации к труду, а кадровое агентство «От А до Я» выделило отсутствие обучения, которое бы ориентировало на практику.

Как сообщили ГОРОБЗОР.РУ в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, участники рабочего совещания приняли решение провести аналогичную встречу в ноябре для решения вопроса взаимодействия по обеспечению занятости населения.