Горобзор Уфа
Ткани
Регистрация
Вход
Сегодня: +°C
Завтра: +°C
Главная ГОРНовости ГОРСправка Афиша Здоровье и спорт Работа
ГОРФото Статьи Блоги ГОРАвто Стиль жизни Конкурсы
Афиша

Добавлено - -

Закон для безработных

Закон для безработных ...
Государственная дума стала бороться за права увольняемых. Вчера в нижнюю палату были внесены поправки в закон "О занятости населения в Российской Федерации", а также в закон "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010-2011 годов". Инициатива принадлежит зампреду комитета по труду и социальной политике Госдумы Фариде Гайнуллиной ("Единая Россия").

Проект наделяет правительство правом направлять средства федерального бюджета будущего года на поддержание рынка труда. Теперь кабинет министров сможет оперативно разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия для отдельных субъектов Российской Федерации, в которых сложится наиболее острая обстановка. Для этого будет использоваться специальный резерв бюджетных ассигнований. Его формирование и порядок использования средств будут определяться правительством.

 

Поправки в закон о занятости фактически уравнивают в правах работников уволившихся по сокращению штатов и тех, кто покинул предприятие по собственному желанию без указания уважительных причин. Не секрет, что именно такая формулировка (по собственному желанию) часто является завуалированной формой увольнения неугодного сотрудника. При этом, естественно, сотрудник, выразивший таким образом свою волю, не может претендовать на компенсации, которые положены "сокращенным" работникам. По существующему законодательству, уволившиеся по собственному желанию могут рассчитывать только на полтора минимальных пособия - с 1 января эта величина составит 1275 рублей. Эту сумму безработному, уволившемуся по собственному желанию, будут выплачивать 6 месяцев. Но если законопроект будет принят, сумма выплат для такого безработного будет рассчитываться как процент от среднего заработка и период выплат увеличится вдвое - до 12 месяцев.

 

Работодателей законопроект обязывает за 10 дней до введения режима неполного рабочего дня (смены, недели), временной приостановки работы по причинам экономического, технического, технологического или организационного характера ставить об этом в известность органы службы занятости. Это необходимо для проведения мониторинга, на основании которого правительство будет судить о ситуации в регионе.

 

Источник: gzt.ru

Читают/Обсуждают