На уфимском рынке труда растет спрос на рабочие специальности

Сегодня в Уфе свободных вакансий больше, чем ищущих работу людей, сказал, проводя очередную встречу с журналистами, Алексей Ощепков, заместитель главы уфимской администрации. Дело в том, что в настоящее время спрос в основном – на рабочие специальности, тогда как работу ищут специалисты с высшим или средним техническим образованием.
80% выпускников школ стараются поступить в вузы, от 15 до 20% – в техникумы, а рабочим специальностям в профессионально-технические училища идут учиться не больше 5% выпускников.

Видимо, количество существующих в Уфе вузов – в частности, коммерческих – будет сокращено.

В то же время обучение рабочим специальностям станет происходить на новом уровне – с применением современных обучающих методик и технологий.

Следует отметить также, что 87% зарегистрированных безработных на текущий момент в Уфе – женщины.

Для обеспечения безопасных условий труда, соблюдения основных гарантий и прав работников, доведения заработной платы до уровня не ниже прожиточного в 2006 году была создана городская территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений, в которую вошли представители профсоюзов, работодателей и уфимской администрации.

В последние годы ведется активная работа по легализации теневой зарплаты – если на 1 января 2006 года в Уфе заработную плату ниже прожиточного уровня выплачивали 3094 предприятия, то на первое января 2007 года таких предприятий было уже 1955, а к началу 2008 года их осталось 1085.

В городе действует «горячая линия» и «горячий пейджер», куда работники обращаются в случае задержки заработной платы, выплаты ее «в конвертах» или в размере ниже прожиточного минимума.

Все обращения рассматриваются территориальными органами по труду – причины нарушений выясняются, устанавливаются сроки для устранения нарушений.

Из 7 предприятий-должников по заработной плате сейчас в городе остались только два, одно из них – авиакомпания «Башкирские авиалинии», долг ее составляет порядка 70 млн. рублей. Вопрос о погашении задолженности работникам компании сейчас решается.

Обо всех нарушениях трудового законодательства вы можете сообщить на «горячий пейджер» городской администрации: 2-900-901, абонент «Мэрия», или по телефонам «горячей линии»:

273-27-88

Демский район – 221-11-57

Калининский район – 263-59-06

Кировский район – 250-38-93

Ленинский район – 272-05-42

Октябрьский район – 223-25-65

Орджоникидзевский район – 264-96-63

Советский район – 250-12-76